2009-1-4,一言堂
这两天和Tim在聊天的时候,给我一个感悟是,任何的成功或者要想成功,必须要付出其所有的努力,没有不劳而获或者说想取巧的。这些年来,他一直处于高压的状态之下,导致经常休息不好,心中任何时候都是关注公司已经工作。这也是他这几年来做猎头很成功的原因——将自己的关注圈和影响圈都是限制在这个工作公司的层面,并由此而放大。
今天在qq上没有发现朋友kiele上线,于是给她挂了个电话,得知她本周不上网了,原因是公司很多新的文件和新的业务出来,她要花一周的时间去学习了解以便能够在工作中教其他的同事以及帮助新的同事解决这些问题。我想kiele一定会成功的,我也从他的语气中,听出她很乐意这么做。这也就让我思考:为啥有人不喜欢下这样的苦工学习阅读新的东西,而是指望别人去帮他,去教他?而向kiele这样的对新的东西非常的有兴趣呢?或许这就是庸人和伟人的区别之一吧。
在新的一年的开始,我想我明白了怎么做了,也明白我在09年的目标是啥了。
这两天主要是打电话,唉我不是一个聪明的人,在家中,我父亲就对我评价说我们兄弟三个,我没有另外两个聪明,但是我能够考上大学是因为我的努力。当时,还有点不以为然,现在我却很认同。至少有点就可以证明,那就是他们两个虽然比我小但是都有个幸福的小家了。呵呵……而我还孤身一人。
我的笨在这两天的练习中也体现出来了,原来打电话以及培训时候,觉得很简单,可是当你第一次真的拿起电话去给那些重来没有联系过的人联系。面对着各种各样的情绪,做到位还真的不容易。
猎头这个职位对于社会来说,是一个资源整合的高手。对从业者的能力要求还是特别的大。除了一些基本的素质外,更重要的是发掘资源的能力。也悟到一个道理:一个人的价值不在于发掘和如何使用资源的价值。就想前几天栖息谷活动中,萧秋水讲的他们出书的过程,以及相关推荐者,为他们写推荐的过程。他们本来都不认识,但是却能够得到那些名人们的青睐,除了他们哪本书的创意外,还有很多合理利用和挖掘各种资源的技巧。这些让我想起一个故事:
父亲对儿子说:我想给你找个媳妇。
儿子说:可我愿意自己找!
父亲说:但这个女孩子是比尔盖茨的女儿!
儿子说:要是这样,可以。
然后父亲找到比尔盖茨,说:我给你女儿找了一个老公。
比尔盖茨说:不行,我女儿还小!
父亲说:可是这个小伙子是世界银行的副总裁!
比尔盖茨说:啊,这样,行!
最后,父亲找到了世界银行的总裁,说:我给你推荐一个副总裁!
总裁说:可是我有太多副总裁了,多余!
父亲说:可是这个小伙子是比尔盖茨的女婿!
总裁说:这样呀,行!
这个小故事的意义,很多的人在争论是褒是贬?我想这个意义不大,主要看大家从那个角度去看待以及体悟到什么。
前几天有个朋友,和我说,他们公司一个部门经理是通过猎头找的,而且说让我把她包装包装就可以做行政总监了。说了之后,我心中不是滋味,不是说她没有能力去做行政总监。而是觉得猎头这个工作的意义如何?
不过,我想一个人是否适应新的公司的工作?这个原因,我想不单单是这个候选人的身上吧。
至少,我通过这两天找候选人的过程和对他们简历的筛选来看,过滤还是很严格的。
---------------------------------------------
PS:今天去那维修的电脑,发现越修理问题越多,现在都找不到硬盘了,老天啊硬盘不要坏掉,否则 我就要发疯了,因为硬盘中有好多的资料啊!明天在背过去吧!先祈祷!
哎,这两天天天坐很久的公交车还是比较累的。休息!
我的笨在这两天的练习中也体现出来了,原来打电话以及培训时候,觉得很简单,可是当你第一次真的拿起电话去给那些重来没有联系过的人联系。面对着各种各样的情绪,做到位还真的不容易。
猎头这个职位对于社会来说,是一个资源整合的高手。对从业者的能力要求还是特别的大。除了一些基本的素质外,更重要的是发掘资源的能力。也悟到一个道理:一个人的价值不在于发掘和如何使用资源的价值。就想前几天栖息谷活动中,萧秋水讲的他们出书的过程,以及相关推荐者,为他们写推荐的过程。他们本来都不认识,但是却能够得到那些名人们的青睐,除了他们哪本书的创意外,还有很多合理利用和挖掘各种资源的技巧。这些让我想起一个故事:
父亲对儿子说:我想给你找个媳妇。
儿子说:可我愿意自己找!
父亲说:但这个女孩子是比尔盖茨的女儿!
儿子说:要是这样,可以。
然后父亲找到比尔盖茨,说:我给你女儿找了一个老公。
比尔盖茨说:不行,我女儿还小!
父亲说:可是这个小伙子是世界银行的副总裁!
比尔盖茨说:啊,这样,行!
最后,父亲找到了世界银行的总裁,说:我给你推荐一个副总裁!
总裁说:可是我有太多副总裁了,多余!
父亲说:可是这个小伙子是比尔盖茨的女婿!
总裁说:这样呀,行!
这个小故事的意义,很多的人在争论是褒是贬?我想这个意义不大,主要看大家从那个角度去看待以及体悟到什么。
前几天有个朋友,和我说,他们公司一个部门经理是通过猎头找的,而且说让我把她包装包装就可以做行政总监了。说了之后,我心中不是滋味,不是说她没有能力去做行政总监。而是觉得猎头这个工作的意义如何?
不过,我想一个人是否适应新的公司的工作?这个原因,我想不单单是这个候选人的身上吧。
至少,我通过这两天找候选人的过程和对他们简历的筛选来看,过滤还是很严格的。
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PS:今天去那维修的电脑,发现越修理问题越多,现在都找不到硬盘了,老天啊硬盘不要坏掉,否则 我就要发疯了,因为硬盘中有好多的资料啊!明天在背过去吧!先祈祷!
哎,这两天天天坐很久的公交车还是比较累的。休息!
昨天(2008年12月16日)是我正式到君锐上班的第一天。在之前,一直想象猎头是一个什么样的工作,要怎么去做这些工作。然而,似乎没有想象的那样复杂和高深。但是,却在傍晚Tim帮我培训的时候,却让我认识到一个很简单的道理,就是基本的素质是决定成功的关键,就像很多小说中描述的那样,当你简单的一个劈材的动作,练就到一定程度,你就能够成为剑客高手或者说用刀高手,成为一代大侠。很多人的成功不是偶然的,他们都有良好的习惯,可能这些习惯非常的小,也正是这些细小的习惯,长久的造就他们的成功。在我回忆过去的三年的时候,我似乎将一些良好的习惯抛弃了,却养成一些不良的习惯。看来我想得立刻修正我的习惯。
在和很多朋友说,我转行做猎头,很多朋友第一个想法就是,是不是把他们给猎了,我想这个肯定是有机会的。
PS:在这个行业,大家都有一个英文名字,上次在China-HR Community群中的白云给我起了个英文名字叫Andy。到这里说不太好,于是,重新起了个名字Tony。嗯,自己的英语很差,感觉不出好坏。就用Tony吧。
今天,我将接触到人才寻访的过程。
在和很多朋友说,我转行做猎头,很多朋友第一个想法就是,是不是把他们给猎了,我想这个肯定是有机会的。
PS:在这个行业,大家都有一个英文名字,上次在China-HR Community群中的白云给我起了个英文名字叫Andy。到这里说不太好,于是,重新起了个名字Tony。嗯,自己的英语很差,感觉不出好坏。就用Tony吧。
今天,我将接触到人才寻访的过程。
2008-12-6,点滴浪花
http://www.lavidachina.com/liferoad.html
很精彩的动画,
对人的一生进行了阐述;
我想大家看完了之后,会对人生有一个很好的认识;
大家请去连接看吧。
我这里放几张图片;供大家先睹为快。




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对人的一生进行了阐述;
我想大家看完了之后,会对人生有一个很好的认识;
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