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关于一些职业要点-学习自省

         不要停留在心灵的舒适区域;不要把好像、有人会、大概、晚些时候、或者、说不定之类的话放在嘴边;不要拖延工作;不要认为理论上可以实施就大功告成了;不要让别人等你;不要认为细节不重要;不要表现得消极;不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上;不要推卸责任。-新浪微薄-阿保

        职业人的发展法则是明显的:按能力和专长分配工作范围!按主动性和贡献提供上升空间!按合作和创新决定团队角色!+信任和负责是合作基础!主动和效率是工作要求!业绩和付出是考核标准!思路清晰和实干是工作方法!-新浪微薄-王鑫光

月薪两千也要拿出一万的职业范儿

      【墨竹】墨竹这一年多猎头的感悟,很多成功的人士,不在于他的知识量,不在于他的智商,本质是他对待工作的态度,对待事情的态度。  本文很明确的说明了一点,就是对待事情的态度,或者说做到基本的职业的素质。    

      最近《蜗居》挺火,很多关注的是其中工薪阶层买房子的话题,却很少有人会去问,作为名牌大学毕业生,女主角海萍工作了七八年、年过30了,在平均工资水平高居的大上海,还在加班加点、颤颤巍巍地挣那朝不保夕的3500块月薪,最后连个好房子都租不起。把自己置于这样的尴尬境地,除了房价飞涨的因素,她自己的从业态度难道不是造成这一切的罪魁祸首 【墨竹】这个反问说出来本质:社会是不公平的,这个就是社会的最大公平之处?是资源的最优配置,是符合社会规律的,作为社会的个体,你无法左右社会,但是你可以改变自己。
       在公司招聘的时候,我们看到过很多类似海萍这样眼高手低,对自己的职业没有明确目标和规划的人。甚至在各公司,我们也经常能遇到海萍这样不珍惜工作机会、消极混日子的人。他们一边不甘于低廉的报酬,一边又不愿意承担更艰巨的任务和责任,另一方面还会不由自住地和同学、同龄人攀比薪酬、升职、车子和房子。既不安居也不乐业,整个人显得浮躁,难以被老板委以重任,从而封死了自己上升的空间。 【墨竹】其实,我们每一个人比较的对象应该是自己的昨天,而不是别人。当你明白这个道理,你会飞速的进步。

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