如何才能够让猎头找到你?
身边那些不如你的人突然找到了好工作、好职位?其实很简单,人家可能被猎头盯上了。优秀企业总是委托猎头公司寻访适合的人选,据统计,在中国有超过80%的外资企业都通过猎头寻找人力资源。如果你有幸进入了拥有好职位、好机会的猎头公司人才库,那么,你就等着偷笑吧。但如果你依然还在孤芳自赏呢?由北大出版社出版的萧东楼作品《猎头局中局》为你揭开猎头的神秘面纱,告诉你猎头是如何展开触角寻找候选人的。他们找人是出于什么考虑,又是什么决定了被猎者的价码?不要急,下一个被猎者就是你。
想被猎?先让人找到你
CASE
做了四年空姐,Janie每天不仅要处理日常事务,也接受着各种方式传达来的或善意或轻佻的搭讪,她能做的最好的回应是职业且礼貌的一视同仁。但她不知道待青春消逝自己会做什么,最大的可能就是转为地勤。
“Janie,我有一个机会想要推荐给你。”一次偶然的机会,她凭直觉给了乘客自己的电话,但没想到对方的电话竟是通知她参加面试。“我
在飞机上听见你跟一个客人熟练地讲法语,加上你的职务,说明你是一个十分优秀、资深的空乘人员,当然你的气质和外貌也都完全吻合客户的要求。”电话那端的神秘人物言之凿凿地分析着自己,让Janie感到很惊讶。原来神秘电话来自一家猎头公司,该公司正在为法国一家刚进入中国拓展市场的PR机构寻找特助。就这样,在通过三次面试之后,Janie顺利地从空姐转行到了外资企业。
分析
猎头其实就潜伏在你的身边,这是一个很好的例子。作为空姐的Janie怎么也没有想到自己会转行去做外企的特助,但其实她的幸运并非唾手得来,这得力于她平时工作的兢兢业业,也得力于职业本身让她有机会接触到更多层面的人。当然,Janie的转行其实也存在某种风险,因为行业跨度太大,很可能不会符合之前的职业积累。
所以要想成为被猎者,首先要把自己的本职工作做好;其次,也是非常重要的一点是,让他们能够知道你、找到你。像Janie这样的概率还是很低的。如何让猎头找到你?网络推广是一种很好的方式,到BBS上去发介绍自己的帖子或自己的简历,记住一定要留下联系方式,猎头是网上搜索高手。
要相信“蘑菇”原理
专访《猎头局中局》作者萧东楼
萧东楼,上世纪70年代生人,实战派人力资源专家,十余年职业生涯轨迹遍及软件、制造、零售、快速消费品、顾问咨询等行业,著有职场商战小说《猎头局中局》《猎头局中局II》。
记者:您觉得猎头行业在中国现状如何?将有怎样的发展?会担当怎样的角色?
萧东楼:猎头行业目前在国内已度过了起步期,进入了发展期,但在我看来,是在一个胶着的瓶颈期。整个行业鱼龙混杂,良莠不齐,导致行业的平均水平和口碑被拉低。
这个行业在未来应该会随着用人企业的成熟进一步规范,甚至可能因为客户成熟后提高对猎头的要求从而提高了行业门槛,到时候会引发新一轮的洗牌与整合,进入一个良性发展。猎头应该在优秀职业经理人的职业生涯中起到两个作用:第一,职业推手;第二,职业规划顾问。
记者:猎头会寻找怎样的人才?怎样才会被猎头看中?是什么决定了被猎者的价码?
萧东楼:猎头会寻找高端人才或稀缺人才。普通的职员寻找工作的途径还是依赖招聘会、网络以及人才中介等传统方式。当你已经成为同类岗位的高端人才或者行业稀缺的人力资源时,你自然会被猎头纳入目标。而决定价码的根本因素在于需求和供给的关系。
记者:能否从猎头的视角告诉大家如何才能升职加薪?
萧东楼:我用一个最简单的公式解释给大家听吧。
当你的能力和创造的价值是X,你的工资是Y,X÷Y=Z
当Z<1的时候,你可能面临降薪降职甚至被炒鱿鱼;
当Z=1的时候,你可能会若干年如一日地停在原地,直至降薪降职走人;
当Z>1的时候,恭喜你,你马上就要升职加薪了。
即使你的老板瞎了眼,埋没了你,放心,还会有猎头盯上你,让你到另一个地方升职加薪。
记者:您在书中提到了职业规划的建议,今天是否能够给我们简单介绍一下?
萧东楼:职业规划实际上是一个十分漫长的过程。我们的职业生涯30年,可以粗略地分为三个阶段,大抵每阶段10年。第一阶段我称之为资产负债表,首要任务是积累自己的净资产和净能力;第二阶段为损益表,要实现自己的收益最大化;第三阶段则为现金流量表,要考虑自己的现金流量了。
记者:给2010年的应届毕业生一些建议吧?
萧东楼:2008年和2009年滞留了大量的毕业生还没有就职,这就意味着2010年的毕业生面临着更大的就业压力。学生要避免 “眼高手低”,更要避免好高骛远。找到一个好公司,不如找到一个好工作;找到一个好工作,不如跟对一个好上司;找到一个好上司,不如拥有一个好心态。
初入职场,要相信“蘑菇原理”,新人是会被扔在和遗忘在阴暗的不被关注的角落,也会承受粪水的浇淋,但请相信,这一切对于一个蘑菇的成长都是再好不过的事情。其次,不要过分强调个人价值,你的价值不是你说了算的,而是你的老板或者市场说了算的。人在职场的很多时候,你的价值是体现在你能为企业创造多少价值。
记者:近年来职场火爆,相关小说、戏剧作品都层出不穷,您怎么看这个现象?您的作品是否也有意向制作成戏剧或影视剧作品?
萧东楼:我觉得这是正常的现象,也是好现象。因为文学和影视反映了观众对自己熟悉或不熟悉但一定是感兴趣的领域的关注。我本人的《猎头局中局》系列和其他几本小说都受到了影视公司的关注。目前,电视剧、电影的改编拍摄都在洽谈中,话剧部分和游戏改编也有相关公司在提出议案。
宁可做错,不可不做(收藏)
现实中,我们却经常陷入“宁可不做,千万别错”的退缩中。
IT老英雄王安在他的回忆录《教训》中写道,他6岁的时候,在路上捡到一只活的小麻雀,欢天喜地拿着往家赶。 到了家门口,想起母亲不喜欢这类小东西进房 间,于是就将小麻雀放在家门口,进屋去请示。妈妈竟然破例同意了! 王安急着去拿他的宝贝。不幸啊!他看见小麻雀已经在猫的嘴里了。 王安小小年纪受到如此重大打击,促使他6岁时就立下志向:任何事做了再说,千万不要先请示汇报。
现实是,一个人做得越多,犯错的次数就越多,挨骂的次数也就越多。并且由于事物的多面性,可能你认为正确的,他人以为是谬误。世界上没有绝对正确的东西, 阳光的背面是黑暗,管理中任何事情都可以引发正方与反方之争。多做多错,理之必然。曾国藩曾云:“名满天下,谤亦随之。”不做不错,因为错的对象都不存在了。 管理讲究责权利的相符。当一个人主动或被动地去承担一件责任的时候,他心中总是在掂量:权够不够,利够不够(当然还有能力够不够。此文中我们假定能力都够,只讨论人的能动性问题)。当他认为权或(和)利不够的时候,他就会有多种表现形式:![]()
1.遇到问题,不收集材料也不提自己的见解与方法,只将问题提出请领导拍板。
2.为什么又是我?!
3.这件事应该由相关部门解决。
4.最不可救药的是,既不说这件事可行,也不说这件事不可行,好像这件事不存在,无休止地把一件事拖下去。
我们还可以见到另一种麻木的情况:明明是该人的本职工作,由于长期在一种他认为失望的氛围中工作(也可能是一种客观存在),生成了一种习惯性懒惰,不求有功,但求无过,有事能拖则拖,多一事不如少一事。其表现形式与上述第4条相同,但更糟糕的是,他已将之上升为无意识的习惯,还自认为老成。 毛泽东主席在《矛盾论》中一再强调人的主观能动性:“人是要有一点精神的。” 现代的说法是,人要有积极的心态。希望一个人做事,当然要赋予这个人足够的权与利。但我今天是要讲矛盾的另一个方面:当事人怎样来理解责、权、利的问题。 美国总统小布什的就职演讲有这样两段话: “正处于鼎盛时期的美国重视并期待每个人担负起自己的责任。鼓励人们勇于承担责任不是让人们充当替罪羊,而是对人的良知的呼唤。虽然承担责任意味着牺牲个人利益,但是你能从中体会到一种更加深刻的成就感。 在生活中,有时我们被召唤着去做一些惊天动地的事。但是,正如我们时代的一位圣人所言,每一天我们都被召唤带着挚爱去做一些小事情。一个民主制度最重要的任务是由大家每一个人来完成的。” 一个企业何尝不是如此。只有每个人恪尽职守,担负起自己应当承担的责任,卡住每一个细节,这个企业才是有生命力的。
在人生的长河中,你不愿主动地去承担责任,看上去你没有损失什么,但实际上你 在原地踏步,你的精神天天在萎缩;你天天听到别人的成功与失败,就是与你无 关。当你勇敢地面对生活与工作中的每一个难题,不回避,你失去的是狭隘的小 我;当你跨过这些问题,你会感觉到自己的成长,还会感觉到天地的宽广,人生的 意义。
新的开始?要学习的东西太多了。
近年来,多次书写博客,也租了空间,申请了独立的域名,但是却多次重新安装博客程序,自己也没有能够注意保存好相关文章资料。![]()
这个也是给我的教训,将自己的思想学会保存,学会将资料分类存档。其实,以前多次听萧秋水老师所讲的知识管理,里面就有很多的资料整理方面的方法和知识,但是我却未能够在实践中把握,多少听完,看完就忘了。
上次长云推荐我的是bo-blog程序,但是最新的bo-blog的按照环境,服务商未能够蛮早,在一次升级中失败。我的这个空间,用bo-blog也用了1年了。就这样报废了。
后来在一个朋友的推荐下,我用wp程序,本来也运行的不错,就是在前两天的时候,在一次修改固定链接时候,崩溃了。原来服务器的环境是win的,不支持其功能。于是我重新安装了。(其实不需要的,我原来不懂,后来在百度下面学习了)
今天我又学习了一个新的方法,那就是用windows live writer 书写日记。这个东西好,我可以在我的电脑上书写,直接发布了,不需要享受那个不算太友好的编辑页面。
在路上-畅言演讲第一讲
各位来宾,各位畅言的朋友们:
大家晚上好,非常感谢大家今天来到畅言会场。今天是我的在畅言俱乐部中的第一讲,目的是向大家正式的介绍我自己。
自我在呱呱落地那一刻起,我的人生的路,就注定最终走上死亡。或许,有人说,我们大家都是一样的。是的,我们最终的目的地是一样的,但是
在这个短短的人生路上,我们的遇到的风景、听到的声音与过往路牌都是不一样的,而且也会遇到各式各样人与多个选择的岔路口。
当我记得第一次遇到岔路的时候,那是初中升高中的时候,一直以来不是父母抱着我走路,就是搀着我走路,也或者是看着我走路,那时父母是为我指明了当时的一条装有100瓦路灯“中专”的路,可惜我大家看到我的体格弱小,没有挤的去。于是,只能走到边上的叫“高中”的有点昏暗的路上。在这个名叫“高中”的路上,我听说,前面有条独木桥,过了独木桥就可以达到一条拥有灯光像太阳的“大学”路。于是,我在高中路上一路的跑啊跑,无视路边美丽的风景和那优雅声音。这次终于凭着我的体小、灵活的优点,通过了独木桥。
人生的道路,有时候与你选择的是一样的,有时候却是无法选择的。当我通过独木桥,站在大学的路口,却迷茫了,因为那个时候,我才知道,名叫大学的路由很多条,每条都是不一样的。我这条只是一个中等的路。此时,我不知道如何走下去,“鼻子底下就是路”,我通过询问,听到不同的声音述说着他们的大学路,于是我知道,每一人眼中的风景是不一样的,就像有的游戏中那样,路边藏有很多宝箱,每一个宝箱,不同的人打开收获也不一样。我在这条道路上发现了,勤工俭学、团委工作、奖学金等宝箱,这些宝箱的礼物让我至今受益,比如,我在大学的时候,与女孩子说话都脸红的人,但是今天我能够站在讲台前,进行演讲,这个就是团委工作的宝箱里面的礼物。这个礼物,今天的畅言给我们带来的是升级版本。就是这样,我一边欣赏着大学路边的和寻找宝藏,边走完大学的路。 继续阅读 »
顶级猎头的九个特征
I recently led a Tele-Seminar entitled, “How to Produce Big Results in a 4 ½ day Work week” and as part of the format, I conducted an interview with a friend of mine who had billed $1 million as a solo recruiter. During the session, he allowed me to grill him about specifics on how he used his time and controlled his focus in order to produce such big numbers. Incidentally, he billed this amount at a time when his average placement fee was just $7,000. Here are some highlights from our dialogue:
You must have a burning desire(你必须有强烈的欲望): If you want to be a big biller you must have a burning desire to do what it takes to get there. If you’re lukewarm about your goals you can forget hitting those big numbers. This level of success starts with a passion for what you’re doing.
You need to be clear on the “why” or benefit of being a big biller(你非常清楚为什么你要成为一个顶级猎头或者说成为顶级猎头的好处): If you become a big biller but lose your marriage and health in the process then you’ve gained nothing but a shallow ego trip. Here are some examples of a clear “why”:
I want to pay off my house in the next 3 years so I can have more freedom
I want to take 4 weeks a year to travel around the world
I want to sponsor 20 hungry children per month
See yourself as already there(把你自己想像成你已经成为顶级猎头): My friend spent some time everyday reviewing his goals- both personal and professional. Here’s a personal example of how to do this; my wife and I recently set a goal to pay off our house by my 40 th birthday (4 ½ years away). In order to make it fun, I set up a specific reward which is that we’ll spend 2 weeks at the Blue Parrot Inn in Playa Del Carmen Mexico staying in the penthouse suite with a rooftop balcony. I printed off a photo of this exact balcony from the internet and put it in a gold frame in our bathroom. Everyday that I see this photo I picture myself sitting on the balcony with an expensive maduro cigar in one hand and a dark beer in the other, feeling totally affluent and pleased that the house is now paid off. In my mind, I’m already there, it’s already happening.
Be “ruthless” about who you will work with(“无情直接“地对待和你一起工作的人) : Every big biller that I know has clear guidelines regarding who they will and will not work with. They are able to communicate this with both clients and candidates and are often very direct in regards to expectations and requirements. Bottom line; you must respect your time and only work with people who do the same in order to hit high numbers.
Work in blocks(在整段的时间内工作): You’ve heard this before I’m sure but this is another common denominator in top producers. My friend said that he did not answer his phone- at all- during outgoing calling blocks. You must be able to separate execution from reacting if you want to excel.
Plan meticulously(仔细的计划): Again, you’ve heard it before but it’s a must. My friend used legal pads, index cards and a simple ACT database the year he billed $1 million- but he planned each and every call in advance.
Track your numbers like a mathematician(像数学家一样追踪你的数据): Boring? Maybe, but it’s another hallmark of high production. Enough said.
Create systems for everything(为所有事情创造系统): My rule is if you have to do something 3 or more times in a month, you should have it documented. Don’t repeat things from scratch that you could have systematized.
Neglect the administrivia(忽略行政上的琐事): Learn to say “no”, delegate and automate. From a certain point of view, there are really only 2 categories in your work: revenue generating activities- and everything else. You've probably heard of the 80/20 rule which says that 80% of a typical salespersons success comes from 20% of his or her activities. One of the characteristics that big billers have in common is that they consistently focus on the 20% and virtually nothing else.
More often than not when we are trying to decide what to focus on during the day we are actually choosing between a wide variety of tasks that could all be classified as a “good” use of our time. Big billers have a finely tuned ability to gravitate toward the best activities while allowing many good, but less important, activities to go undone.
Well, there you have it. I assume this is a lot of information that you’ve heard before- and that’s the deceptive part. Because you’ve heard it before, it sounds trivial. We all want a new, shiny magic bullet. However, it’s the execution of these ideas that separates mediocre production from exceptional production.
If you’re fat and you ask my advice on how to lose weight, I’ll say, “eat less and run for 30 minutes a day”. You may have heard it before, but if you really did it everyday, you’d lose the weight. Same thing goes in terms of increasing your skill and production as a recruiter. It really is all about mastery of some basic things that you’re already doing.
